Nos formations
36 parcours en trois cycles : Bac+2, Bac+3 et Bac+5. Utilisez les filtres pour trouver le vôtre.
4 formations
Bac+3 – FCEBachelor · Licence professionnelle2
Gestion des ressources Humaines
Le gestionnaire des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.
Management des ressources humaines
La gestion des ressources humaines revêt un rôle primordial dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité. Le Bachelor Management des Ressources Humaines de l’Université Wesford IFC a pour mission de former des professionnels ayant les outils et le savoir-faire nécessaires pour travailler dans les ressources humaines. L’objectif de formation est d’acquérir des réflexes permettant de prendre des initiatives et, par conséquent, évoluer vers des postes à responsabilités dans des secteurs d’activité variés en entreprise. Pour réussir dans cette formation, l’étudiant doit faire preuve des qualités suivantes :
Bac+5 – FCEMaster · MBA2
Master en Gestion des ressources Humaines
Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur. Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.
MBA «Management des Ressources humaines»
MBA en Ressources Humaines, en partenariat avec l'Wesford IFC. IGMA School, El Jadida.